相反将注册表放在显眼的

地方发送电子邮件在下次非正式会议上讨论此类计划的可能性或者与您认为可能感兴趣的婴儿潮一代或千禧一代交谈。制定反向指导计划制定由千禧一代主导的非正式按需指导计划。确定团队中那些有兴趣指导婴儿潮一代的千禧一代确定这些千禧一代感兴趣的特定主题领域并开发一个替补席。当您即将开展的项目需要在千禧一代可能更有经验的领域例如社交媒体具备一定水平的专业知识时请让您的千禧一代导师为想要在特定。



领域获得一些额外知识的婴儿潮一代提供帮助。对两个群体表现出同理心当不同代际的人一起工作时会存在固有的冲突但了解故事的双方很重要。通过提供解释和减轻紧张的方法帮助千禧一代理解为什么婴儿潮一代更 电话号码数据 喜欢以某种方式工作而不是简单地要求千禧一代处理它反之亦然让婴儿潮一代知道你理解但帮助他们看到和与另一方合作。建立日程合作伙伴关系如果您有能力提供灵活的日程安排请将婴儿潮一代与喜欢相反日程安排的千禧一代配对并将。







他们安排在相同的项目上。如果你的婴儿潮一代喜欢早点上班而你的千禧一代喜欢晚点工作那么他们不仅可以保证从早到晚完成指定的任务而且他们将能够互相学习并作为一个团队工作。团队。设置志愿者机会调查您的团队以确定他们对哪些类型的志愿者项目感兴趣。当您确定婴儿潮一代和千禧一代都表示感兴趣的领域时为这些群体安排非强制性的志愿者机会一起工作。它使他们能够回馈社区同时在办公室的压力之外努力实现共同目标。